【南通全网报道】中集安瑞环科：企业“真薪实意” 留外地员工在通过年
南通电视台NTTV新闻1月25日报道：
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近日我市多家企业响应政府号召 ，出台诚意十足的政策 ，用贴心实在的安排留外地员工在通过年 。国内罐式储运设备龙头企业中集安瑞环科公司 ，就出台了一系列津贴奖励政策 ，一线人员留在本地过年 ，每人最高可以拿到三四千块钱的额外红包 ，企业有8成员工计划在通就地过年 。
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老家在黑龙江绥化的王秀权是中集安瑞环科标罐生产部的一名焊接工 ，虽然2014年就已经在南通安家落户 ，但每年春节王师傅都要回乡探望父母 。最近老家疫情形势复杂 ，厂里又号召大家留在本地过年 ，王师傅动了留通的心思 。
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在中集安瑞环科 ，外省市员工有700多人 ，往年他们大都要回乡团圆 ，为了照顾这部分员工 ，公司不安排他们节日加班 ，而是放假2-3周 ，让他们安心回家过年 。而今年企业提前出台春节稳岗政策 ，为外来员工送上定心红包 。 每人500-1000元的留通津贴 ，每天200-300元的特别出勤津贴 ，出满勤享受双倍满勤奖 ，节后可补休等 。让许多原本打算回乡的员工加入了留通的队伍 。
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为了让留下来的工人有活干 ，挣到钱 ，企业还计划压缩停产改造时间 ，紧急调配物料 ，将节后生产任务提前 。在标准罐箱生产部门 ，今年春节生产一线计划只停工5天 。
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停产休假期间的生活 ，企业也已经考虑周到 。员工宿舍区的活动中心 ，正在重新装修 ，并添置各类文体休闲设备 。
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一系列优厚政策 ，坚定了许多人留守的信心 。目前企业有8成外省市员工计划留守 。为此公司将额外支出300多万元 。
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近日 ，我市海安曲塘、如皋市政府也陆续发布相关政策 ，出台包括过节补贴、房租减免、丰富职工文化生活等政策 ，用实在贴心的政策 ，让外来务工人员留在南通过个好年 。
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从“回家团圆”到“就地过年” ，一方面是复杂严峻的疫情倒逼 ，另一方面 ，则是政府和企业周到细致的政策吸引 。“此心安处是吾乡” 。只有让外来人口在南通留人更留心 ，才能获得他们对城市的认同 ，为后万亿时代的南通 ，汇聚更多人才“红利” 。
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南通发布1月25日报道：
记者：朱蓓宁、刘璐
春节临近 ，新冠疫情形势依然严峻 。为了避免人流、物流高峰对疫情防控的重大考验 ，我市pg官方首页结合地方抗疫防疫政策及公司生产经营形势需要 ，制定春节留通相关补贴政策 ，号召全体员工遵守政府防疫要求 ，加强防疫意识 ，减少不必要的流动和聚集 ，留通过年、远程拜年 ，巩固来之不易的防疫成果 ，降低节后复工复产的风险 。
中集安瑞环科的前身——中集罐箱 ，是南通人心目中熟知的老牌大型企业南通中集的其中一个公司 。南通中集1989年筹建 ，1991年投产 ，是中集旗下最大的研发、生产制造基地之一 ，也是南通地区最早的一批中外合资企业 。如今中集在南通的下属企业10余家 ，年销售额逾70亿元 。其中 ，中集安瑞环科年销售额近40亿元 ，是具备化工物流、气体能源、环保产业等多元化业务格局的事业平台 ，拥有员工2000多人 。
此次中集安瑞环科发布的春节稳岗政策包括外地员工留通津贴、特别出勤津贴、满勤奖、补休等各类补贴政策 。春节期间 ，未返乡的外地员工依照一线人员1000元/人、其他人员500元/人的标准发放留通津贴 。2月7日-18日期间 ，按生产经营任务和部门安排满勤人员 ，依照一线人员300元/人/天、非一线人员200元/人/天的标准计发特别出勤津贴 ，期间因请假、旷工等个人原因缺勤人员 ，按个人出勤率折合计发出勤津贴 。符合满勤条件者 ，2月份满勤奖2倍计发 。
同时 ，所有春节留通未返乡的外地员工、放假期间参与加班、值班的人员 ，可在本年度内享受相应加班天数的补休 ，外地人员可按公司制度标准报销返乡交通补贴 。
为方便留通员工及家属假日期间生活 ，企业在放假期间提供外卖服务；公司员工及其家属凭票可免费参加年夜饭活动；2月11日-13日 ，公司员工凭一卡通免费就餐；宿舍区活动中心开放 。
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南通日报1月25日报道：
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江海晚报1月25日报道：
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